Как онлайн-школы портят резюме соискателей

К слову, о прохождении собеседований. Есть «частные преподаватели» и целые «онлайн-школы», основная цель которых — не дать знания для прохождения собеседования, а натаскать именно «лишь бы пройти».

Доходит до того, что в резюме указываются несуществующие компании с оправданием: «Да она зарубежная, поэтому записи в трудовой нет», а в ушах разные наушники: один для собеседующего, а второй для «помощника», который отвечает на вопросы в ухо. Ну самый тупой способ — посадить «помощника» на собес вместо себя и выключить камеру.

Это как проводить экзамен на удаленке — один студент у меня не снял очки и открыл файлик с ответами на вопросы. Настолько тупо, что пришлось подсказать ему так больше не делать (конечно же он не сдал).

Я считаю, что все в резюме приукрашивают, это законно.
Но писать туда совсем неправду и использовать таких «помощников» — нужно приравнять к подделке документов и мошенничеству, коим оно и является на самом деле. Радует только то, что у таких «помощников» работу отберет нейросеть. А если человек разберется, как ей пользоваться, то это уже небезнадежно.

Вопросы по материалу

О чем этот материал?

К слову, о прохождении собеседований. Есть «частные преподаватели» и целые «онлайн-школы», основная цель которых — не дать знания для прохождения собеседования, а натаскать именно «лишь бы пройти».

Кто автор материала?

Материал подготовил Игорь Колосов. Автор материалов о продуктивности, IT, управлении, нейросетях и инструментах для работы и жизни.

Когда материал опубликован или обновлен?

Дата публикации: 17.12.2024. Последнее обновление: 12.06.2025.