«Блин, опять собеседования проходить» — знакомая мысль, неправда ли?
Кратко: «Блин, опять собеседования проходить» — знакомая мысль, неправда ли? Навык проходить собеседования — первый необходимый навык, чтобы найти работу. И многие ходят на собеседования просто чтобы навык не терялся.
«Блин, опять собеседования проходить» — знакомая мысль, неправда ли? Навык проходить собеседования — первый необходимый навык, чтобы найти работу. И многие ходят на собеседования просто чтобы навык не терялся.
Никто не говорит, что навык проводить собеседования тоже очень важен. Если проходя собеседования главный страх — показать себя недостаточно хорошим или быть неверно оцененным, то проводя собеседования, ты берешь на себя ответственность фактически за жизнь человека на долгий срок и за жизнь всей компании.
Поэтому я научился проводить собеседования достаточно жестко. Есть даже шутка: «После собеседования с тобой он точно найдет себе работу». У меня есть список конкретных вопросов на которые нужно дать только правильные ответы, и это не вопросы о тест-дизайне или «что такое кейс». Это вопросы: почему человек выбрал тестирование в своей жизни, для кого проводится тестирование (кстати, «для пользователей» — неправильный ответ), в чем цель тестирования и некоторые другие.
Чтобы пройти собеседование, нужно ответственно к нему подойти и быть уверенным в себе. Но не нужно уходить в крайность. Было у меня одно собеседование, в результате которого я остался виноват в том, что кандидат не знает ответы на базовые вопросы.
А ответственность — это проверить камеру и микрофон заранее, если камера низко — поставить ее повыше, чтобы не смотрела в ноздри, проверить Интернет. Или хотя бы предупредить заранее, что будут какие-либо проблемы. Помыть волосы, если они есть, и немного прибраться на фоне комнаты, откуда будет созвон, предупредить семью, чтобы 20-30 минут не отвлекали.
Потому что сухая теория или умение использовать эмулятор соберется за пару недель. А ответственность и чуткость к работе воспитывается с детства.
Вопросы по материалу
О чем этот материал?
«Блин, опять собеседования проходить» — знакомая мысль, неправда ли? Навык проходить собеседования — первый необходимый навык, чтобы найти работу. И многие ходят на собеседования просто чтобы навык не терялся.
Кто автор материала?
Материал подготовил Игорь Колосов. Автор материалов о продуктивности, IT, управлении, нейросетях и инструментах для работы и жизни.
Когда материал опубликован или обновлен?
Дата публикации: 12.12.2024. Последнее обновление: 26.05.2025.